根据集团及所属企业干部岗位空缺情况和工作需要，集团人力资源部经前期发布通知，严格审查报名人选资格，确定面试人选名单，秉着公开公平公正的原则，于2023年5月12日顺利完成上半年集团本部及所属企业岗位竞聘面试工作。集团党委副书记贾云春参与竞聘面试工作。本次共面试集团本部岗位15人，集团所属企业岗位13人。面试过程中，评审小组领导认真听取每一位人选面试答辩，给出面试意见，面试结束后由集团纪委会同人力资源部进行分数统计。
培养年轻干部是加强集团干部队伍建设的有力保证，为集团发展奠定坚实的人才基础，着力为集团发展不断注入新鲜血液，全面在人才建设方面助力集团发展。