按照市委市政府和集团党委全面推行职业经理人工作要求，结合集团及所属企业干部岗位空缺情况和工作需要，集团改革领导小组经过严格审查报名人选资格，确定面试人选名单，秉着公开公平公正的原则，于2022年12月13日顺利完成集团本部领导岗位及集团所属企业经营层职业经理人选聘面试工作。本次共面试集团本部领导岗位4人，集团所属企业经营层职业经理人岗位18人。面试过程中，评审小组领导认真听取每一位人选面试答辩，给出面试意见，面试结束

后由集团纪委进行分数统计并现场公布评分结果。 

集团人事制度改革是加强集团干部队伍建设的有力保证，为集团发展奠定坚实的人才基础，全面推行集团及所属企业职业经理人建设必将为集团二次创业三年倍增贡献力量！