9月29日，集团党委组织召开解放思想大讨论动员大会，集团党委班子成员、集团中层干部、二级企业班子成员、合资（合作）企业及三级企业主要负责人、部分党员干部代表参加会议。集团党委委员、总经理助理矫克亮同志主持会议。

会上，集团党委委员、副总经理林永健同志传达了市委书记张江汀同志在市委理论学习中心组读书班上的讲话精神，集团党委委员、副总经理、总会计师郭占胜同志宣读了《中共青岛饮料集团有限公司委员会关于开展解放思想大讨论的实施方案》，公布了集团解放思想大讨论推进工作领导小组成员名单，代表集团党委对集团开展解放思想大讨论的具体工作进行了部署。

集团党委书记、董事长王达同志作了专题讲话，进一步强调了开展解放思想大讨论的重要意义，分析了集团当前面临的形势，对严肃扎实推进解放思想大讨论提出了明确细致的要求。王达同志指出，要深刻认识到开展解放思想大讨论是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记对山东、对青岛的系列重要指示精神的必然要求；是干部职工统一思想、凝聚共识，加快集团发展的重要举措；是抢抓机遇、破解制约集团发展问题的现实要求；是集团干部职工全面振奋精神、转变工作作风的迫切需要。上合组织青岛峰会的成功召开为集团展示国企形象、国水新姿，进一步树立高端品牌形象提供了良好舞台，“后上合”时代也成为集团发展难得的历史机遇期，省委新旧动能转换重大工程启动，市委市政府对集团的高度关注和大力支持，社会各界对集团和品牌的广泛认可和赞誉，集团品牌总价值的爆发式增长，都是集团目前所具有的发展优势。要结合集团发展优势，以解放思想为先导，认清形势、抢抓机遇、用好资源、迎难而上、展现优势，以“励精图治谋发展”的实干观念，全力推进集团各项工作做深做细做扎实。

会议强调，集团开展解放思想大讨论，各部门各单位要加强组织领导，准确把握，扎实推进大讨论的各项工作，在解放思想、查找短板、更新观念、推进落实四个环节做扎实、作细致，见到成效。要进一步解放思想，主动、自觉地破除思想束缚，改变思想观念，敢于打破陈规旧例，在遵规守纪不违法的前提下敢于创新，敢于“第一个吃螃蟹”；要仔细查找短板，站在集团未来发展的角度，查找各项工作中的短板，以为集团负责、为事业负责、为发展负责的角度提出弥补短板的意见建议；要全面更新观念，树立新的发展观念和工作观念，以更高层次、更长远的眼光、更广阔的视野谋划发展；要扎实推进整改落实和转化提升，以真刀真枪的招数解决大讨论中查摆的问题、发展的短板，通过采取“菜单式分解”、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩等措施，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果，再造饮料集团辉煌的新未来！