根据集团发展需要，为加强青岛饮料集团有限公司及各所属企业的人事管理，在集团与所属企业之间建立良好的人力管理运作机制，通过科学合理的管理手段和方法有效控制人力资源风险，促进集团及所属企业人力资源规范运作和健康发展，集团人力资源部于2021年5月19日召集各企业参与《青岛饮料集团有限公司人事报备管理办法（试行）》宣贯会。

对今后集团及各企业的中长期人力资源发展规划的编制，人力资源年度工作计划、目标的制定，重要人事机构改革及调整方案，各企业组织架构增设、合并、撤销等调整，定岗、定编、定员方案，干部的选拔、任免、推荐、调整，各企业职业经理人选拔聘任，岗位招聘、人员竞聘方案的制定与实施，企业间工作人员的调动，涉及大部分职工的重要人事规章制度的制定、修改、变更及废止，其他需要研究决定的重要组织人事工作的报备审批流程进行明确，为今后集团及各企业人力资源发展中相关人事报备审批等工作等提供更加有力的制度依据。